Offre 2022 - Devenir @info-responsable
Contexte
A l’ère de l’infobésité et de la généralisation du télétravail, les organisations se doivent de proposer à leurs équipes un environnement info-communicationnel efficient et performant économiquement mais aussi éthique, écologique et levier de la qualité de vie au travail.
Tout comme nous avons pris conscience de notre co-dépendance et de notre responsabilité individuelle à l'occasion de la crise sanitaire ou du réchauffement climatique, nous avons l'opportunité de reprendre chacun individuellement le contrôle de notre production et consommation d'information au service de cette cause commune.
Pour passer à l'action, le référentiel @info-responsable permet à chacun des acteurs de l'organisation de reprendre la main concrètement et simplement sur son activité info-communicationnelle pour que ses pratiques soient source d'efficacité professionnelle, de progrès et de bien-être.
Offre
Formation à l'info-responsabilité (présentiel, webinaire et e-learning)
- 200 mails par jour... Et moi et moi et moi ? Je maîtrise l'infobésité (managers et cadres)
- 100 mails par jour... Et moi et moi et moi ? Je maîtrise l'infobésité (tous publics)
- Le droit à la déconnexion et moi ? Je sais protéger ma vie personnelle
- Le télétravail et moi ? Je reste efficace et sais concilier vie professionnelle et vie personnelle
Animation de séminaires et tables rondes en intelligence collective
- Changer ses pratiques info-communicationnelles
- Devenir une organisation info-responsable
- Devenons info-responsable
- Osons la déconnexion en télétravail
Conférences
- Infobésité : comprendre et maîtriser la déferlante d'information
- Manager à l'ère de l'infobésité : transformer les contraintes en opportunités
- Droit à la déconnexion : mode d'emploi
- Bien vivre à l'ère du digital : osez la déconnexion !
- Connexion et productivité
Conseil en @info-responsabilité
- Diagnostic info-communicationnel
- Accompagnement vers des mesures de régulations adaptées à la culture de l'organisation, à ses publics et à ses métiers
- Rédaction de chartes courriels et d'accompagnement à la déconnexion (droit à la déconnexion
Proposition de valeur
- Accompagnement au changement des organisations vers des pratiques info-communicationnelles individuelles, collectives et organisationnelles @info-responsables pour une meilleure productivité, innovation, ambiance et qualité de vie au travail
Bénéfices pour l'organisation
- Renforcer la productivité
- Favoriser la concentration et les tâches à valeur ajoutée VERSUS aller vers le plus facile en répondant aux sollicitations
- Prioriser l'intérêt général VERSUS les intérêts particuliers
- Répondre aux attentes des jeunes générations en termes d'organisation du travail et de management VERSUS présentéisme et contrôle
Bénéfices pour les équipes
- Retrouver un sentiment de maîtrise de son activité de travail VERSUS être agi par ses mails
- Prioriser ses tâches VERSUS illusion du multi-tasking
- Construire des relations professionnelles fondées sur la confiance VERSUS contrôle et hiérarchie
- Redonner du sens à son activité de travail VERSUS se demander ce que l'on a réalisé de productif chaque fin de journée
- Maîtriser sa charge cognitive VERUS incapacité à Traiter / réutiliser l'information et épuisement
- Mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle VERSUS blurring