lundi 5 août 2019

« CYBERMINIMALISME » Editions du SEUIL (2019) - KARINE MAUVILLY


Pour Karine Mauvilly, un « droit à la non connexion » devrait venir compléter le « droit à la déconnexion » entré en vigueur en janvier 2017. Il s’agirait de garantir à tous le droit d’accéder aux services publics sans passer par un écran, en allant trouver un humain à un guichet. « C’est important pour toutes les personnes qui sont allergiques aux écrans, qui souffrent énormément de passer par Internet, pour les personnes âgées, pour les personnes qui n’ont pas les moyens d’être équipées à domicile. Il faut retrouver l’humain dans ce rapport à l’administration » précise t-elle. Intéressante réflexion qui remet en perspective nos libertés fondamentales : celle de ne pas avoir d’ordinateur et de conserver ses droits de citoyen.

mardi 23 juillet 2019

Souffrance au travail du Personnel soignant


Pour Sylvaine PERRAUDIN, psychopraticienne et consultante RPS, « le personnel soignant dans son ensemble fait partie des métiers les plus impactés par la souffrance au travail. Les tensions entre les objectifs de résultat et le cœur de métier peuvent s’avérer très fortes et susciter des conflits de valeurs très importants et très destructeurs. On ne peut pas traiter cette activité comme une autre. Quand un salarié dit : je ne peux pas atteindre mes objectifs car je n’ai pas les moyens ou le temps de faire correctement mon travail, cela ne sert à rien de lui proposer une formation au management participatif… Ce qui est délétère dans une entreprise lambda est criminel dans un hôpital. L’aide apportée à un tel collectif qui souffre requiert des impératifs éthiques et déontologiques » (Entreprise et Carrières n° 1437, juin 2019)

dimanche 30 juin 2019

Infobésité : menace pour l'environnement

Pas moins de 10 milliards de mails sont échangés chaque heure dans le monde selon l'étude " La face cachée du numérique" de l'ADEME (2017), et cela ne tient pas compte des spams. La consommation d'énergie liée au traitement des données et à la transformation numérique des entreprises progresse de 9% tous les ans. En 2020, elle représentera le double de celle du transport aérien... Le numérique, une véritable menace pour l'environnement. La question du stockage des données devient centrale pour des raisons économiques et environnementales.

Une bonne pratique ?  Remplacez les pièces jointes par un lien hypertexte ou URL.

vendredi 21 juin 2019

Infobésité et journalisme : l'ère de la malbouffe informationnelle a sonné

Infobésité et journalisme : l'ère de la malbouffe informationnelle a sonné
(Alizée Papp – La découverte – Regards croisés sur l'économie 2018/2)

« Il faut 3 h pour qu'une info publiée sur un site se diffuse à au moins un autre site, et pour 10% d'entre elles 4 secondes suffisent pour qu'elles apparaissent sur tous les sites d'information. La conséquence de ce rythme effréné est l'uniformisation des contenus. 64% de l'info publiée en ligne correspond à du copier-coller, ce qui implique que seulement 36% du contenu en ligne est original.... L'intérêt des médias se porte aujourd'hui sur la vitesse de publication plutôt que sur sa qualité. Une véritable menace pour la diversité des opinions et donc pour la démocratie ».

mardi 11 juin 2019

Intervention de Caroline Sauvajol-Rialland le 7 juin 2019 au SPIEF à Saint Petersbourg

Intervention de Caroline Sauvajol-Rialland le 7 juin 2019 au SPIEF à Saint Petersbourg.

"So Comment helps organisations who want to manage and master their information.
information overload became the silent cancer of organisations : information is destressing, Information is cause of less productivity and innovation, Information is responsible for deterioration of relationship between colleagues and a loss of satisfaction at work.
Email became in twenty years the dominant tool everywhere in the world at work.

With the digital we entered the area of the permanent synchronization between everybody, everywhere, anytime : the famous ATAWAD. So it became very difficult not to answer to a solicitation... We need to regulate ! The younger generations have new aspirations : they place the balance between personal and professional life BEFORE their professional success.

In France we have since 1 January 2017 the law to disconnect which allows employees not to answer their solicitations on their rest periods, week-end and holidays.

In the world this french law is an exception. But in Belgium and in Germany there are legislative proposal and the European committee thinks about it.

The organisation of working time and working arrangements is considered a priority by employees.